MAKE PEOPLE HAPPY. eWeLL.inc
営業職
大阪
仕事の内容
訪問看護ステーションに対し、訪問看護システム「iBow」を提案。
電話での営業アプローチ、またはお客様からのお声がけで訪問をします。
【仕事の流れ】
▼アプローチ先のリストアップ
厚生労働省のHPやインターネットで、システムでの支援ができそうなクライアントを探します。
▼アプローチ
リストアップした法人の社長や事務長などへ、電話でアプローチ
▼ヒアリング
「実は業務過多で困っていて…」「業績に悪影響が…」などのお悩みをヒアリング。
▼提案
訪問看護の現場を訪れ、看護師さんへ「iBow」の魅力をお伝えし、実際にシステムの使い方をレクチャー。現場で使うイメージを持っていただきます。
▼お申し込み〜ご利用開始
気に入っていただけたら契約へ。その後も別部門が看護師さんをサポートします。
※1日の訪問件数は2〜3日 本社は西日本、東京オフィスは東日本を営業エリアとしているため、月3〜4回の日帰り出張があります。1件に約2時間かけて、決裁者や看護師さんに説明します。
【無理な目標設定はありません】
成長にあわせてじっくり目標を設定。ご紹介する「iBow」は魅力を感じてもらいやすいシステムなので、未経験から成果を出しやすいです！
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特徴
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特徴
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| 応募資格 |
学問不問【業界・職種未経験、第二新卒、歓迎！】 ※看護や介護に携わった経験が無い方も大歓迎です！ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 ※3ヶ月の試用期間があり、その間の勤務時間は9:00〜18:00（実質8時間）となります。その他の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地 |
大阪本社 / 大阪府大阪市中央区備後町3-3-3 サンビル備後町9F 大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（標準労働時間1⽇8時間／コアタイム11：00〜14：00） ※所定労働時間を超える残業は⽉10〜20時間です。 |
| 給与 |
⽉給25万円以上 ＋ インセンティブ ※経験・能⼒を考慮し、決定します。 ※上記は⼀律⽀給のみなし残業⼿当（4万7000円以上／30時間分）を含む⽉給額です。時間超過分は別途⽀給します。
★インセンティブあり！ 1ヶ⽉間の契約件数に応じてインセンティブを⽀給します。頑張り次第では⼊社1年⽬に年収400万円以上 を⼿にすることが可能です。
★新たに「昇給・昇格制度」を導⼊！ ⼈事評価制度を整えることで、このたび年2回の昇給・昇格制度を導⼊しました。あなたの頑張りによってランク、グレードが上がっていきます。 【年収例】 413万円 / 入社1年目・24歳 |
| 休日休暇 |
【年間休⽇119⽇】 ■完全週休2⽇制（⼟・⽇） ■祝⽇ ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚⽣・待遇 |
■給与改定年2回（1⽉・7⽉） ■賞与年2回（1⽉・7⽉） ■交通費⽀給（⽉3万円まで） ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■出張⼿当 ■役職⼿当 ■オフィス内禁煙、ウォーターサーバー、電⼦レンジ、コーヒーあり
＜社員のがんばりを評価する昇給・昇格制度＞ 社員のがんばりを適正に評価する昇給・昇格制度を新たに設けました！4段階81ランクのグレードを⽤意し、社員⼀⼈ひとりの実績や能⼒、年齢などに応じて上⻑や部⻑が評価。昇格していただける制度です。 グレード1なら【500〜2000円】、グレード2なら【1000〜3500円】、グレード3なら【2000〜5000 円】、グレード4なら【8000〜1万5000円】の単位で給与をベースアップすることができます。 |
| 配属部署・教育制度 |
■配属部署 ⼤阪本社には12名（20代7名／30代4名／部⻑40代）、東京オフィスには5名（20代3名／30代2名）の 営業が在籍。41名中16名が⼊社1年未満とフレッシュ＆同世代が多く連携はバツグン。前職はツアーコンダクターなど異業種・異職種からの転職者も多いです。
■教育制度 ⼊社後1ヶ⽉間は座学・同⾏研修を実施。訪問看護や医療保険、介護保険とは何か、看護師さんはどんな 仕事なのか、『iBow』は何ができるのか。こうした基礎知識を⼀通り学んだあと営業同⾏やロープレを⾏なう流れです。そして⼊社2ヶ⽉⽬からは担当エリアを決定し、営業活動を開始します。慣れるまでは 先輩が同⾏しますので⼀緒に頑張りましょう。 |
| 入社までの流れ |
▼STEP1 Web履歴書による書類選考
▼STEP2 1次⾯接（マネージャーが担当します）+Web適性検査
▼STEP3 最終⾯接（役員が担当します）
▼STEP4 内定 |
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