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開発職

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仕事の内容

■当社サービスの看護・介護業界向けクラウド型電子カルテ『iBow』の製品企画およびPM業務。またシステム保守・運用なども幅広く行って頂きます。
■開発は100%外部ベンダー。主に製品企画から要件定義や機能設計まで、開発経験はあるが役立つ製品の企画開発に取り組みたい方にやりがいのある仕事です。開発環境はLinux・PHP・Javaを用い、インフラは先端クラウド。
■当社システムのこだわりは”誰でも分かる使いやすさ”IT知識のない方でも簡単に扱え、業務効率化でき、現場の看護師さんから喜ばれるサービスです。

 

【当社について】

2022年9月に株式上場した当社は在宅医療のDXを推進しており、在宅医療の中心的な役割を担う訪問看護ステーション向けに専用電子カルテ「iBow」を国内で初めて自社開発し提供しています。当社の業務支援サービスは全国47都道府県全てで約4.4万人の看護師等の皆様に毎日利用され、月間の訪問件数は140万件を突破しています(2023年12月時点)。また、勤怠管理「iBow KINTAI」や「iBowレセプト」、「iBow事務管理代行」等の新サービスも続々とリリースし、本当に役立つ本物のサービスとしてご支持いただいています。さらに、大学や看護専門学校の看護学生へiBowを無償提供し、訪問看護業界の活性化と業務の標準化に貢献しています。当社は2025年に1兆円以上とされる訪問看護市場でさらなるシェア拡大が見込まれる成長企業として投資家・証券会社からも注目されており、在宅治験やPHR(Personal Health Record 医療・健康に関する患者情報)の活用等、社会性の高い新たな価値創造への挑戦を続けています。

受賞歴:経済産業大臣賞 最優秀賞(2021年 ニッポン新事業創出大賞)、中小機構理事長賞(2021年Japan Venture Awards)

 

【当社を取り巻く環境】
訪問看護は看護師さん保健師さん等が在宅療養を行う利用者宅を定期的に訪問し検診や看護ケアを行う業種で、世界一の高齢者大国であり今後2060年まで高齢化率が改善されないとされる日本に欠かせない重要な仕事です。しかし、訪問看護業界は慢性的な看護師不足と、全国の約80%の訪問看護ステーションが紙カルテに手書きしている効率面の課題を抱えており、看護ケア以外の大量な事務作業に追われているのが現状です。当社は従来の保険請求システムとは異なる本当に役立つ業務支援サービスで訪問看護の生産性を向上させ、在宅医療の課題を解決していきます。

応募資格

【必須】何かしらのIT経験をお持ちの方

【歓迎】

  • Linux/RDBMSの基礎知識を有する方
  • 製品企画・開発PMのご経験

■成長企業での就業で、一緒に成長しながら会社を盛り上げたい方
■当社の企業理念である「Mission・Vision・Value」に共感できる方

雇用形態

正社員
※1~3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇は変わりません。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※所定労働時間を超える月平均残業時間は⽉10〜20時間です。

給与

⽉給300,000円~400,000円
※あなたのスキル・経験を考慮し、決定します。
※上記は30時間相当のみなし残業手当(56,700円~75,600円)を含む月給額です。時間超過分、深夜、休日労働手当は別途⽀給します。
※別途、在宅勤務手当(現在 1,000円/月)あり。

★年2回の給与改定
当社の⼈事評価制度による年2回の給与改定制度を設けています。
あなたの頑張りによる成績評価はもちろん、「Mission・Vision・Value」を体現できているか否かも重要な評価項目となっています。

休日休暇

【年間休⽇123⽇】
■完全週休2⽇制(⼟・⽇)
■祝⽇
■年末年始休暇(入社時点での付与あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■その他、特別休暇

福利厚⽣・待遇

■給与改定年2回(1⽉・7⽉)
※入社後、初めての給与改定は行わない。
■賞与年2回(1⽉・7⽉)
■交通費⽀給
■社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
■出張日当
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■オフィス内禁煙、ウォーターサーバー、電⼦レンジ、コーヒーあり

配属部署・教育制度

■プロダクト開発部
新規サービス・新機能の企画・要件定義と、既存の改善を目的に増員採用。

■開発リーダーがしっかり教育します!
40代前半の開発リーダーは開発・運用・AIなどを多く経験。優しく親身になって話す性格で、社会貢献と成長が期待できる環境のため入社しました。

入社までの流れ

▼STEP1
Web履歴書による書類選考

▼STEP2
1次⾯接(マネージャーが担当します)+Web適性検査

▼STEP3
最終⾯接(役員が担当します)

▼STEP4
内定

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